Santé - Prévoyance

Selon la loi pour la sécurisation de l’emploi, tous les employeurs sont tenus de souscrire à une complémentaire santé collective pour leurs salariés.

Cette mutuelle collective propose une base de garanties fixée par l’ANI, qui peut être complétée par la Convention Collective Nationale de l’entreprise.

Il est dans l’intérêt de votre entreprise de fournir une complémentaire santé performante et complète à vos collaborateurs afin de les protéger au mieux contre les aléas de la vie, tout en contribuant à créer de l’attachement à votre entreprise.

Les salariés peuvent ensuite compléter cette couverture collective par des garanties supplémentaires, adaptées à leurs besoins particuliers.

A noter : après avoir quitté l’entreprise, un salarié devenu demandeur d’emploi bénéficiera pendant 12 mois supplémentaires de la complémentaire santé collective de son ancien employeur.